Desde el Área de Colaboración Empresarial de Cruz Roja entrevistan a Lucía García, Talent Acquisition Manager, de la empresa Hotelatelier by PetitPalace, para hablar de la colaboración que realizan con Cruz Roja en la Comunidad de Madrid.
Son muchos años colaborando con HOTELATELIER, empresa con la que tenemos una relación muy buena, pero, ¿Cómo empezó esta colaboración?
Llevamos muchos años colaborando con Cruz Roja y durante estos años, hemos tenido la suerte de aportar nuestro granito de arena tanto en acciones de voluntariado con colectivos vulnerables como acogiendo personas en prácticas en nuestros hoteles.
¿Cuál es la relación actual que tenéis con Cruz Roja y nuestra área del Plan de Empleo?
Actualmente acogemos alumnos y alumnas en prácticas en nuestros hoteles. Para nosotros es un placer colaborar con entidades como Cruz Roja ya que tenemos la suerte de ofrecer a colectivos vulnerables la oportunidad de conocer de primera mano cómo se trabaja en una empresa real. Esta etapa de prácticas con nosotros les sirve de experiencia profesional y les abre puertas para conseguir un futuro trabajo, que es lo que realmente necesitan.
¿Por qué crees que es fructífera este tipo de relaciones entre empresa y entidad social? ¿Qué puede aportar Hotelatelier a Cruz Roja y viceversa?
La relación entre Cruz Roja y Hotelatelier es fructífera porque ayuda a la inserción laboral de personas que están en una situación complicada y necesitan ese empujón que nosotros le brindamos. Entre nuestros principales valores como compañía se encuentra la responsabilidad social con aquellas personas que más lo necesitan, contribuir para construir una sociedad mejor, se encuentra entre nuestros objetivos más estratégicos.
El saber que con vuestra colaboración ayudáis de manera real a personas vulnerables, ¿Qué os hace sentir?
Nos hace sentir que estamos contribuyendo a ayudar a personas con necesidades reales. Para nosotras es un pequeño gesto de nuestro día a día y para ellas puede convertirse en una gran oportunidad.
En tu opinión, ¿deberían apostar más las empresas por tener una buena estrategia de RSC?
Una buena estrategia de RSC es el pilar para dar valor tanto a la Sociedad como a tus propios empleados, que se sentirán identificados con una compañía que destaca por tratar de ayudar a los demás.
Esta acción se enmarca actualmente dentro de #RetoSocialEmpresarial, proyecto POISES cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
Reto Social Empresarial es un proyecto cofinanciado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 a través de la asignación tributaria del 0,7% del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).
