Durante el mes de marzo el equipo de empleo nacional y por ende, el autonómico de la Comunidad de Madrid, han realizado una serie de encuentros y e intercambios de experiencias en diferentes espacios de trabajo para conocer de primera mano tanto el trabajo realizado en el año 2020 y las prioridades para este próximo 2021:

  • Conocer hacia dónde va el mercado de trabajo del presente y del futuro, cómo impacta en las personas y extraer conclusiones para la intervención de CRE.
  • Analizar a nivel autonómico la actividad del área de conocimiento de Empleo en 2020 y retos 2021.
  • Compartir el enfoque de trabajo del año 2021 de las líneas operativas y aspectos a impulsar.
  • Intercambiar experiencias en favor de la inserción laboral que permitan una mejora continua.
  • Analizar y profundizar en cada proyecto del POISES, POEJ y de otros financiadores de ámbito estatal para incorporar las mejoras especificas en 2021.

Por ello, nuestras compañeras y compañeros han podido asistir a diferentes actividades, como por ejemplo, las Conferencias abiertas “El mercado laboral que viene y su impacto en las personas”

El pasado 16 de marzo  se realizó un seminario autonómico donde se analizaron los cambios en el Plan de Empleo en los últimos 3 años en torno al crecimiento de participantes, aumento de formaciones, aumento de  la actividad y la mejora de competencias, el uso masivo del campus E-learning Emplea+, el despliegue de respuestas sencillas más allá de los proyectos de itinerarios, Esfera Laboral en IMAP y calendario de implantación, actividades de mercados inclusivos y campañas de sensibilización, entre otros temas.

Por otro lado, el pasado 23 de marzo se realizó un encuentro nacional, un espacio abierto de experiencias en favor de la inserción en la que participaron alrededor de 700 personas entre personal voluntario y laboral de todo el Plan de Empleo nacional, y que fue liderado por nuestras compañeras y compañeros de Oficina Central Lara Vidal, Fede García y Alberto Cressi, quienes pusieron la nota de humor .

La aportación de Comunidad de Madrid fue dirigida por Carolina Illán y Marta Albuerne, quienes lideraron dos espacios dentro de esta jornada dirigidos a hablar sobre procesos de mentoring y de impulso a la actividad local con GPS.

Desde ayer y hasta el 7 de abril se están produciendo los encuentros de proyectos de gestión estatal, además de comenzar los seguimientos locales para analizar cómo ha sido el 2020 en cada una, aterrizar las claves dadas para el 2021 en estos encuentros al ámbito local, informar de los hitos y las fechas clave en el Plan de Empleo y proponer actividades para que las campañas sean más participadas localmente.
Un auténtico repaso y propuesta de de acciones del Plan de Empleo para 2021 cargado de novedades y creatividad para seguir logrando la máxima de ayudar a mejorar las competencias y el acceso de las personas más vulnerables al mercado laboral.

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