El pasado 24 de marzo, en el seno de las actividades del Plan de Empleo, han llevado a cabo en la sede de la empresa FASTER, la actividad del Escape Room «Código diverso», donde participaron 4 personas del equipo: Patricia Roth (Business Consultant); Javier Alix (Consultor Senior); Vanessa Pérez (Directora Delegación/Key Account Manager) y Carolina Ávila (Consultora de Selección).
Las compañeras técnicas de CRE Nagore Camacho y Sonia Carrasco, del equipo de colaboración empresarial, han guiado a los participantes en la dinámica y han favorecido su reflexión acerca de diferentes aspectos y situaciones que aparecen durante el juego. A la vez, han trabajado y definido conceptos, tales como la corresponsabilidad, la discriminación o el sexismo, entre otros, que en muchos casos vemos que son totalmente nuevos para las empresas.
Faster es una empresa de Selección, Trabajo temporal y Formación, a nivel nacional que lleva a cabo selecciones de personal, contrataciones y formaciones de grandes empresas de diferentes sectores y perfiles. Desde el año pasado ha empezado a colaborar con nuestro Plan de Empleo de CRE, tanto en la gestión de ofertas, como en diversas acciones de orientación, sensibilización, participó en la feria de empleo virtual.
Esta actividad se enmarca dentro de los Talleres de Diversidad, Competencia y Talento, llevados a cabo desde el proyecto RETO SOCIAL EMPRESARIAL.
Nota: Reto Social Empresarial es un proyecto cofinanciado por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social a través de la asignación tributaria del 0,7% del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).
