Durante la última semana del mes de marzo, se han venido sucediendo las diferentes reuniones para analizar los proyectos y la actividad autonómica dentro de CRE Madrid. En este post os contamos las principales conclusiones que nos afectan a todas y a todos.
El 21 de marzo se produjo la reunión de Directores y Directoras autonómicos.
En la tarde del miércoles 27, se produjo la reunión de Presidentes y Presidentas de las Asambleas locales y comarcales, así como la reunión del Comité Asesor.
En la mañana del jueves 28, se celebró la reunión de las Direcciones Técnicas de las diferentes Asambleas.
Las principales conclusiones que afectan a la estrategia de Cruz Roja Madrid y a nuestro día a día, tratados en las diferentes reuniones del Comité Asesor, Comité de Dirección, Direcciones Técnicas y Presidencias locales y comarcales son:
SITUACIÓN ACTUAL DE LA GESTIÓN DEL VOLUNTARIADO
El director nacional de voluntariado, Moisés Benítez ha expuesto las conclusiones de un estudio realizado en torno a la incorporación del voluntariado en Cruz Roja. En el informe destaca la necesidad de acelerar su incorporación. La Institución tarda mucho tiempo en incorporar a las personas voluntarias, las cuáles abandonan su deseo de pertenecer a la Institución cansados de la espera. Se pondrán en marcha medidas para acelerar la incorporación. El objetivo es que la incorporación sea inferior a 15 días en todo el territorio nacional. En Madrid, ya estamos por debajo de esta cifra.
PLAN DE DESARROLLO INDIVIDUAL
Se han presentado los objetivos del plan de desarrollo individual destinado al personal laboral. El plan persigue conocer en profundidad a nuestros trabajadores y construir un plan de desarrollo personal individualizado, teniendo en cuenta sus expectativas y formación. Hasta el momento han participado 80 trabajadores y 10 Asambleas Locales. El objetivo es llegar al 100% de la Institución a finales de 2020.
CRUZ ROJA JUVENTUD
Elecciones: hoy se exponen los censos definitivos para las elecciones, y se abre el plazo de candidaturas a los consejos locales y autonómico. Está pendiente de confirmar si el día de las elecciones será el 4 o el 6 de mayo. El objetivo es constituir el mayor número de consejos locales posible.
Campamentos: con objeto de promover la vida asociativa se pretende realizar el máximo número de campamentos posible. Hasta el momento se ha confirmado la realización de 15. Los campamentos son una herramienta muy positiva para dinamizar a voluntarios y afiliados, y crear vínculos entre la gente joven.
ASAMBLEA GENERAL DE CRUZ ROJA ESPAÑOLA
El pasado día 27 se celebró una reunión de la delegación de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid que participará en la Asamblea General. Finalmente, asistirán 40 vocales elegidos por los comités locales y comarcales, 3 vocales del comité nacional, Coordinadora y Secretario, y Presidencia Autonómica.
A los vocales se les informó de la estructura de la Asamblea, documentos que se debatirán y metodología de trabajo. En la Asamblea se elegirá la Presidencia de Cruz Roja Española, miembros del nuevo Comité Nacional, Comisión de Finanzas y Comisión de Garantías.
También se aprobará la propuesta de nuevos estatutos de Cruz Roja Española. Los vocales trabajaron el documento y elaboraron las correspondientes enmiendas que han sido remitidas a Oficina Central. El comité autonómico acordó la presentación de una enmienda relativa a la modernización del proceso electoral.
CAMPAÑA DESAYUNOS Y MERIENDAS – ALCAMPO
Se ultiman los detalles de participación en la campaña Alcampo que se desarrollará los próximos días 5, 6 y 7 de abril. Se solicita la máxima colaboración a las personas voluntarias y trabajadores. Se ha informado que los costes de campaña serán asumidos por las Asambleas Locales en función del número de palets recibidos, aunque se ha solicitado financiación a Oficina Central.
FORMACIÓN
Se han presentado los resultados del plan de formación de 2018. Se destaca su evolución positiva, especialmente en resultados económicos, número de cursos y número de participantes. Se ha realizado un esfuerzo muy importante en la mejora de la calidad de la actividad docente. Preocupa que el número de personas que se inscriben a los cursos no corresponde finalmente con los participantes, con el gasto generado y la pérdida de oportunidad para las personas que se han quedado en lista de espera, o no han podido participar por estar completo el curso.
Se ha destacado los resultados del centro de formación profesional, que continúa su tendencia positiva incrementando el número de alumnos y titulaciones.
