El proyecto de Empleo Puentes+ ha llevado a cabo un taller formativo en la asamblea comarcal de Cruz Roja en Aranjuez, centrado en el desarrollo de competencias digitales básicas.
Durante la sesión, se trabajó contenido establecido en el Mínimo Común Digital (MCD), una iniciativa que busca reducir la brecha digital y dotar a las personas de habilidades clave para desenvolverse en entornos digitales. En este caso, se abordó la resolución de problemas técnicos en procesos de selección digital, como entrevistas por videollamada y el uso de plataformas de empleo.
Las participantes destacaron la utilidad del taller, subrayando la importancia de dominar herramientas digitales para mejorar su acceso al mercado laboral y desenvolverse con mayor autonomía en el entorno digital.
Como próximas acciones del proyecto, Puentes+ continuará con nuevas formaciones para seguir fortaleciendo las competencias digitales de sus participantes.
Nota: La iniciativa “Puentes por la igualdad en el empleo PLUS” de Cruz Roja está cofinanciada por del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) con cargo al Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha Contra La Pobreza (CCI:2021ES05SFPR003).
En esta noticia hablamos de las líneas estratégicas: 1.- Trabajamos por las personas y 2.- Trabajamos por las causas, elegidas en base a unos criterios de actuación y que buscan hacer cumplir la misión y la visión de Cruz Roja. Puedes obtener más información acerca de las líneas estratégicas de Cruz Roja 2023-2026 en la Infografía o en el Documento Estratégico.
