RETOS A ABORDAR EN EL AÑO 2022

Los sucesivos Presupuestos que han ido aprobándose no han sido ajenos a nuestra realidad social y económica, agravada por las repercusiones de la pandemia del covid-19 y, por tanto, han continuado en su orientación y enfoque para responder a las necesidades de las personas desfavorecidas y vulnerables que, en estos momentos, son aún más frágiles.

Tras esta introducción, recojo a continuación los retos que guiarán la actividad de gobierno e institucional de Cruz Roja en Alcorcón durante el año 2022:

Primero. El mantenimiento del equilibrio presupuestario bajo las líneas de gobierno de: orientación social, eficacia y eficiencia en el gasto.

Segundo. Tras la firma el 20 de octubre de 2021 del Convenio de colaboración y financiación con el Ayuntamiento de Alcorcón para los proyectos de personas sin hogar y no empadronadas, trabajar en la apertura de nuevas oportunidades de colaboración y alianza en otros ámbitos: juventud, mujer, mayores, medio ambiente y Plan de Emergencias municipal.

Tercero. Consolidación y ampliación de la actividad y de las acciones sobre el entorno:

      1. Aumentar el equipo de voluntarios/as de los programas de Extrema Vulnerabilidad e Inmigrantes.
      2. Puesta en marcha del Proyecto de Equipo de Respuestas Básicas en Emergencias (ERBE).
      3. Retomar la puesta en marcha del Proyecto de Objetivos de Desarrollos Sostenible (ODS) y Cooperación Internacional.
      4. Consolidación de los proyectos de Cruz Roja Juventud (CRJ).
      5. Afianzar el proyecto de Transporte Sanitario Urgente (TSU).
      6. Consolidar el proyecto de Personas Sin Hogar (PSH).
      7. Fortalecer los proyectos de Salud y Medio Ambiente.

Cuarto. Continuar con la línea de mejora de la financiación con recursos propios a través de personas y empresas socias, junto a la ampliación de la formación externa para empresas que mejoren nuestra cobertura de financiación. En resumidas cuentas, adaptar nuestra capacidad de financiación a un entorno lleno de incertidumbre y con cambios importante entre los perfiles de nuestras personas socias.

Quinto. Seguir trabajando en el fortalecimiento de la actuación de gobierno a través de las vicepresidencias, el Consejo de Dirección (reunión mensual) y los grupos de trabajo creados para la elaboración del Análisis del Entorno y del Plan Operativo Anual.

Sexto. Continuar en la línea de transparencia y buen gobierno con la   celebración del VI Acto de Rendición de Cuentas ante personas socias, voluntariado, equipo de gobierno municipal y entidades   del municipio.

Séptimo. Impulsar políticas que posibiliten la participación del voluntariado en las elecciones de enero de 2023 con motivo de la renovación del Comité Local, tal como viene haciéndose con:

    1. El evento “Café con el presidente” dirigido a todo el personal voluntario.
    2. La continuidad en la apertura del Comité Local a otras personas voluntarias para que conozcan de forma cercana su funcionamiento y la naturaleza de los acuerdos que se adoptan y de las reflexiones e intercambio de ideas que se llevan a cabo.
    3. La creación de una sección, “Comité Local”, dentro del boletín de voluntariado que se emite mensualmente.
    4. Retomar los encuentros presenciales del presidente con el voluntariado de los diferentes proyectos tras la mejora de la pandemia.
    5. Celebración de la reunión anual con el voluntariado de forma presencial, y que fue suspendida con motivo de la irrupción de la pandemia, unido a la reanudación de la vida asociativa.

Octavo. Continuar con la estrecha relación de comunicación, trabajo e intercambio de conocimiento con Cruz Roja Juventud, junto a la participación (recíproca) en los órganos de gobierno

Noveno. Compartir conocimientos y recursos con otras entidades sociales y vecinales del municipio de Alcorcón, aprovechando las sinergias, y continuar con la celebración del Espacio Cultura, Relatos y Encuentros (Espacio CRE) como espacio de sensibilización e incidencia que, igualmente, posibilita nuevas oportunidades de colaboración.

Décimo. Mejora de la comunicación, tanto en redes sociales como medios de comunicación escritos, junto a la difusión y conocimiento de los Principios de Cruz Roja.

En definitiva, retos ilusionantes, en armonía con nuestro entorno económico y social, y con el respaldo, compromiso e ilusión del maravilloso equipo humano (voluntariado y personal técnico) de Cruz Roja Alcorcón.

 

El Presidente Local. Saturnino Peña Solís

 

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