En Cruz Roja tenemos claro que para estar cada vez más cerca de las personas necesitamos buenos profesionales que acompañen al voluntariado en esa labor. Para poder rodearnos de dichos profesionales, desde el área de Recursos Humanos, Desarrollo y Organización han celebrado el segundo Recruiting Day, un evento donde se ha recibido a más de 75 participantes de las áreas sociales para que conozcan Cruz Roja, conocerles y valorar si existe la oportunidad de poder incorporarse en la casa, sobre todo, de cara a la campaña de verano.
Por ello, más de 75 personas de los ámbitos del Trabajo Social, Integración Social, Mediación Social, acudieron a la sede de Cruz Roja en la calle Pozas en la mañana del pasado jueves 9 de mayo. En la primera edición del Recruiting Day, celebrada en noviembre de 2023, fue todo un éxito ya que se pudo contratar a casi el 60% de las personas participantes, así que en esta nueva edición se espera que la respuesta sea similar. «El nivel de satisfacción de las personas que participan es muy alto ya que las personas pueden disponer de mucha información de la organización antes de poder pertenecer a ella. Nosotros estamos muy contentos con el volumen de personas candidatas que se acercan a esta jornada», nos comenta Ana Pariente, responsable de Desarrollo y Organización de RR.HH de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid.
Tras el recibimiento, Esther García, directora autonómica del área de RR.HH fue la persona encargada de dar la bienvenida y acercar la entidad para que pudieran conocer un poquito más de su historia. Además, en esta ocasión, participó Diego Vázquez, desde Oficina Central, quien pudo contar la labor de la Fundación Henry Dunant, ligada a la historia de nuestra organización. A continuación, los diferentes compañeros de las áreas de Inclusión Social fueron los encargados de explicar y mostrar la labor que realiza Cruz Roja en la intervención. Así, Ferran Blavi, responsable autonómico de Atención Humanitaria, Berta Goyeneche, responsable autonómica de las URS, Raquel Antón y Marta Romero, coordinadoras de diferentes dispositivos del área de Personas Refugiadas y Asilo Esther Horna y María Alcalá técnicas autonómicas de Inclusión Social en Extrema Vulnerabilidad por un lado, e Infancia por otro pudieron exponer y presentar nuestra labor.
Posteriormente, las y los participantes se dividieron en diferentes salas para realizar dinámicas grupales de selección donde pudieron presentarse, preguntar y responder a diferentes cuestiones relacionadas con la labor de Cruz Roja. Esta fue sin duda la actividad con más interés desarrolladas por parte de los y las compañeras de RR.HH donde pudieron conocer de cerca a todas las personas asistentes.
Tras ello, llegó el momento lúdico a través de dos dinámicas innovadoras como son el Scape Room y el trivial relacionado con los ODS. «El objetivo es que tomen conocimiento de lo que es la agenda 2030, cuáles son sus componentes y la importancia que tiene para el desarrollo del planeta. La actividad consta de 5 mesas con diferentes retos en los que el objetivo es superarlas todas para poder salvar el planeta». Estas dinámicas fueron desarrolladas por las personas voluntarias del equipo de ODS Enrique, Manuel, José María y Yasnaia, siendo un éxito en su desarrollo.
En conclusión, una gran jornada de conocimiento, de talento, de potencial, y de mucha cercanía para poder seguir incorporando a las mejores personas que puedan ayudar a las personas más vulnerables.
En esta noticia hablamos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible como parte de nuestro compromiso para potenciar la consecución de la Agenda 2030. Puedes obtener más información de los ODS en el siguiente enlace.
