Cuidarse para poder cuidar a otras personas. Este es el objetivo del Plan de Trabajo de Cuidado y Bienestar del Voluntariado, y que forma parte de una de las grandes intenciones de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid: que nuestra entidad sea una organización segura para todas las personas que formamos parte de ella, siendo una experiencia de voluntariado segura y gratificante.
Así lo han presentado desde Voluntariado y Desarrollo Red Territorial el pasado miércoles 16 de marzo en la reunión trimestral del área.
En este sentido, Cruz Roja tiene estandarizados protocolos de atención al voluntariado que favorecen la prevención y la seguridad. A continuación, te mostramos una infografía donde puntualizamos los hitos más importantes a lo largo del proceso de gestión de voluntariado donde se refleja las acciones que realizamos en materia de prevención.
La necesidad de preservar la seguridad y salud del voluntariado, así como el cambio que ha traído el paradigma como la crisis del Covid-19 y los cambios legislativos que se prevén y avecinan al respecto son algunas de las razones por las que se ha visto necesaria la creación de un Plan de Acción específico para el cuidado y bienestar del voluntariado.
Por lo tanto, para el estudio del Plan se ha partido de diferentes puntos:
- La encuesta OPINA, en febrero de 2021, donde se introdujeron 10 cuestiones acerca de la seguridad y prevención en la acción voluntaria.
- Consulta específica al voluntariado, a través de un cuestionario accesible desde el Boletín Mensual de Voluntariado
- Plan de trabajo, contemplado desde septiembre de 2021 hasta diciembre de 2023. Busca la implementación de acciones orientadas a la mejora de la información, la formación, el cuidado y la seguridad de la acción voluntaria.
A partir de esos ejes, se planean acciones como los que puedes ver en la siguiente galería de imágenes:
El equipo autonómico encargado de impulsar las distintas líneas del Plan está compuesto por personal voluntario y una persona técnica del equipo de Voluntariado autonómico. Aunque desde la red se identificarán más perfiles adecuados para formar parte del equipo que desarrolla el plan, como personas con conocimientos de PRL o de comunicación positiva.
También se le ha pedido a la red de voluntariado que puedan ir trabajando con los voluntarios y voluntarias referentes de actividad para promover su participación en la acción formativa básica en las que se está trabajando, en coordinación con el área de formación, sobre el cuidado y el bienestar del voluntariado. Esta figura es esencial para la bajada de todas las acciones a los equipos de personas voluntarias en el ámbito local. La red de técnicos/as de voluntariado será garante para impulsar las distintas acciones del plan de trabajo para el cuidado y bienestar de las personas voluntarias.
