El pasado 13 de marzo seis mujeres comenzaron formación en la asamblea local de Cruz Roja en Móstoles, con el objetivo de ampliar sus competencias y mejorar sus oportunidades de empleo. Tres de ellas participan en el curso “Auxiliar de Servicios con especialización en Limpieza de Cristalería, Maquinaria y Mantenimiento de Espacios», del proyecto «Activando Emple-Habilidad” y otras tres en el curso «Personal Polivalente de Supermercado», adquiriendo conocimientos en el manejo de la TPV y otros dispositivos digitales“ del proyecto » Puentes por la igualdad en el empleo PLUS».
Ambos cursos se imparten en modalidad semipresencial, lo que permite a las participantes reforzar sus competencias digitales al combinar el aprendizaje online con sesiones presenciales prácticas. Este enfoque les facilita familiarizarse con herramientas digitales cada vez más demandadas en cualquier entorno laboral.
El programa de formación de la Cruz Roja de Móstoles abarca una amplia gama de áreas, desde la atención al cliente hasta la gestión administrativa, pasando por la formación digital, lo que permite a las participantes formarse en diversas disciplinas, adaptándose a sus intereses y necesidades del mercado.
Esta iniciativa forma parte del compromiso de la Cruz Roja con la inclusión social y laboral, proporcionando a mujeres y hombres en situación de vulnerabilidad herramientas y conocimientos que les permitan acceder a nuevos empleos y mejorar su calidad de vida. La formación continua es clave para reducir las desigualdades y fortalecer el desarrollo personal y profesional de cada uno de las participantes.
Las mujeres que participaron en este inicio de curso se mostraron entusiasmadas y motivadas, dispuestas a aprovechar al máximo las oportunidades que se les ofrecen para avanzar en sus trayectorias laborales.
Nota: La iniciativa “Activando emple-habilidad” de Cruz Roja esta cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) con cargo al Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha Contra La Pobreza (CCI: 2021ES05SFPR003)
Nota: La iniciativa “Puentes por la igualdad en el empleo PLUS” de Cruz Roja está cofinanciada por del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) con cargo al Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha Contra La Pobreza (CCI:2021ES05SFPR003).
En esta noticia hablamos de las líneas estratégicas: 1.- Trabajamos por las personas, 2.- Trabajamos por las causas, elegidas en base a unos criterios de actuación y que buscan hacer cumplir la misión y la visión de Cruz Roja. Puedes obtener más información acerca de las líneas estratégicas de Cruz Roja 2023-2026 en la Infografía o en el Documento Estratégico.
En esta noticia hablamos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible 4, 8, 10, 12 y 17 como parte de nuestro compromiso para potenciar la consecución de la Agenda 2030. Puedes obtener más información de los ODS en el siguiente enlace.
