ÚLTIMA HORA: ACTUALIZACIÓN MEDIDAS EXTRAORDINARIAS en CRE en la Comunidad de Madrid por el coronavirus

Ante las medidas extraordinarias adoptadas por la Comunidad de Madrid, así como las recomendaciones establecidas por el Gobierno, y tras las reuniones mantenidas con el Comité de Seguridad y Salud y el Comité de Empresa, se establecen las siguientes medidas adoptadas por la Institución a partir de mañana 11 de marzo de 2020 y que podrán ser modificadas en función del avance de la enfermedad y de las indicaciones de los organismos oficiales.

Medidas Generales

1. Se suspenden las actividades grupales hasta el 26 de marzo de 2020 (talleres, reuniones, formación presencial, etc.) salvo aquellas que resulten totalmente imprescindibles.
2. Se deberán evitar los desplazamientos entre sedes, dentro de la misma jornada, que no sean estrictamente necesarios.
3. Se deberán asegurar las actividades básicas esenciales de Cruz Roja Española, sin perjuicio que puedan ser ampliadas por cada dirección de departamento:

• • Ámbito Local:

• Atenpro: Entrega y recuperación de terminales, averías, seguimiento individual a las usuarias a través de agendas, o teléfono, etc.
• Entrega de ayudas económicas y gestión de respuestas de urgencia (cualquier colectivo), incluyendo entrega de alimentos
• Mediación Centros de Primera Acogida.
• En Humanitaria, Refugiados, Personas sin hogar y mujer en dificultad social, se mantienen los recursos habitacionales para cobertura de necesidades básicas (alojamiento, manutención), potenciando el apoyo psicosocial.
• Entrega de productos de apoyo esenciales.
• Movilizaciones a citas médicas que el sistema sanitario haya priorizado.
• Llamadas de seguimiento y las agendas de contacto de información a cualquier colectivo.
• Trasporte sanitario urgente (TSU)
• Unidades de TDO y VIH.
• Unidades de respuesta sociales (URS)

A nivel autonómico:

• Se mantienen las actuaciones en CIE, Francos Rodriguez, Barajas
• Teleasistencia y Atenpro (altas, bajas y averías).
• ERIES
• Recepciones
• Auxiliares sociocomunitarios

4. Se deberá asegurar la presencia mínima del 50% de personal en los centros de trabajo, departamentos y Asambleas para poder garantizar los servicios/actividades.
5. De manera excepcional y dada la situación de emergencia actual, se favorece el teletrabajo de aquellos puestos teletrabajables en este momento. Para ello, dado que no se dispone de suficientes ordenadores portátiles, excepcionalmente, se posibilitará el trabajo con ordenadores personales propios con instrucciones para el acceso a aplicaciones de la Institución. Se podrá descargar la guía de instalación en zonacreo.com
6. Se prestará especial atención al personal especialmente sensible (embarazadas, inmunodeprimidas, etc.). Siempre que sea posible se favorecerá el teletrabajo. Si no fuese posible, mediante la organización del trabajo, se reducirá el contacto con personas (ubicación en otro área o centro de trabajo, despacho independiente, u otras opciones)

Asimismo, se establecen medidas de conciliación adicionales, disponible en principio hasta el 26/03/2020:

1. Se amplía la flexibilidad horaria a 3 horas: desde el inicio de la jornada diaria la flexibilidad es de 1,5 horas antes y 1,5 horas después con el límite de entrada de las 8:00. Se deberá informar al responsable directo
2. Se establece una bolsa de emergencia “Coronavirus” de -50 horas. Dichas horas deberán compensarse antes del 31/12/2020.
3. Se facilitará el disfrute de días por asuntos propios y vacaciones.
4. Se podrá realizar el cambio de turnos garantizando siempre el horario de apertura de la sede.

Se realizarán las siguientes recomendaciones, añadidas a las ya publicadas en los días anteriores:

• Se evitarán aglomeraciones en sedes y centros: salas de espera y zonas comunes comedor, office, etc.
• Se evitará todo tipo de contacto físico y se mantendrá una distancia mínima de al menos 1 metros, aunque lo recomendable son 2.
• Se suspenden las reuniones internas y externas no imprescindibles y se fomentarán las videoconferencias, llamadas telefónicas, correo electrónico, etc.
• Se reforzará el uso de soluciones hidro-alcohólicas (gel desinfectante) en los centros de trabajo.
• Se solicitará a las subcontratas de limpieza que profundicen en la limpieza diaria de superficies, pomos, picaportes, grifos y cualquier otro asidero con hipoclorito sódico (0,1%), peróxido de hidrogeno (0,5%), alcohol etílico (62-71%) o cualquier producto desinfectante.
• Los centros de trabajo deberán ventilarse de manera diaria y frecuente.

Por último, se realizarán acciones de información y formación de la plantilla:

• Habilitación en Zona Creo de un espacio específico donde se reforzará la información sobre el virus y medidas preventivas.
• Impartición de sesiones informativas presenciales en dispositivos con mayor riesgo de exposición. Ya en marcha desde el pasado día 6.
• Formación básica on-line sobre el coronavirus y medidas de prevención

Medidas derivadas de suspensión de actividad en centros de enseñanza

1. EUE y Centro de FP. Se impartirá la formación a distancia. Esta medida será de aplicación desde el 16 de marzo de 2020. El personal docente podrá teletrabajar y el resto de personal prestará su servicio en las instalaciones.
2. Certificados de profesionalidad de empleo: pendiente de consulta con la Consejería para la realización en modalidad on-line. En caso negativo, se aplazará dicha formación.
3. Centros de Día Infantiles: Siguiendo las instrucciones del Ayuntamiento de Madrid se suspende el trabajo en los centros escolares desde mañana 11 de marzo. El personal podrá realizar su trabajo en las sedes de gestión habituales o teletrabajar dedicando la jornada a actualización de tareas pendientes y futuras, grabación de datos ayuda en tareas de la sede, realización de formación on-line (se indicarán los cursos a realizar) y realización del plan de desarrollo individual. Previa autorización del responsable inmediato.

Protocolo de actuación ante situaciones con posible exposición a COVID-19

1. Se ha establecido un Protocolo de actuación ante posibles contagios.
2. Se informará sobre el procedimiento de actuación en caso de sospecha de contagio a través de Zona Creo y excepcionalmente en correo electrónico desde prevención de riesgos laborales.
3. Si se produjese algún contagio en un centro de trabajo, la Institución procederá a la desinfección del mismo por una empresa especializada.

La Institución mantendrá contacto permanente con los miembros del Comité de Empresa, y Comité de Seguridad y Salud.