En febrero de 2024, 18 jóvenes participantes del Plan de Empleo iniciaron un itinerario formativo en el área logística, gracias a la colaboración de la empresa SAP. Este programa tenía como objetivo mejorar sus competencias profesionales y aumentar su empleabilidad, a través de la adquisición de habilidades tanto específicas del sector logístico como transversales. Un componente clave del curso fue un módulo dedicado al uso de SAP Logística, una herramienta crucial para la gestión de materiales, compras, solicitudes de pedidos, ciclos de ventas y tramitación de facturas.
La formación destacó por la participación activa del voluntariado de SAP, que acompañó a los jóvenes durante todo el proceso. Los voluntarios ofrecieron talleres sobre Marca Personal, Trabajo en Equipo, Finanzas y Superación de Procesos de Selección. Además, los participantes tuvieron la oportunidad de visitar una empresa que utiliza el software SAP, permitiéndoles ver su aplicación práctica.
El 9 de julio se celebró un acto de clausura en las oficinas de SAP, donde se entregaron certificados de asistencia. Al evento asistieron Pilar Cubria, Training & Adoption Partner Manager; Iris Sánchez, Responsable de CSR; Jesús Vadillo, Senior Project Manager; y Gabriel Guttenberger, Customer Engagement Executive. También estuvieron presentes Marta Albuerne, Coordinadora del Área de Empleo, y Ana Blanco, Coordinadora de Formación para el Empleo.
Este es el cuarto año consecutivo en que SAP destina una donación a Cruz Roja para ayudar a reducir la brecha digital, especialmente entre los jóvenes desempleados. Gracias a esta colaboración, de los 17 participantes que finalizaron la formación, 10 ya se han incorporado al mercado laboral, demostrando el impacto positivo de este programa en sus vidas.
En esta noticia hablamos del Objetivo de Desarrollo Sostenible 17 como parte de nuestro compromiso para potenciar la consecución de la Agenda 2030. Puedes obtener más información de los ODS en el siguiente enlace.
