El 6 de abril, en las instalaciones de la Asamblea Local de Getafe, se llevó a cabo una sesión de conocimiento de perfiles con la ETT FASTER, colaboradora desde hace ya casi 3 años con el Plan de Empleo de Cruz Roja.
Sonia Carrasco y María López, fueron las encargadas de organizar y conducir esta actividad, a la que asistieron un total de 17 personas, previamente seleccionadas por los tres compañeros de empleo referentes de Getafe.
Participaron, por parte de la empresa, Raquel Castro Pérez, Técnica de Selección de la oficina de Faster en Getafe. Comenzó presentando a la compañía, el tipo de ofertas y requisitos de las mismas, … Posteriormente, cada persona se fue presentando, así como definiendo su objetivo profesional, su disponibilidad, competencias, … La empresa se llevó los curriculums de los participantes.
De esta manera, se consigue que los y las participantes se lleven la visión real de una empresa acerca de cómo está el mercado de trabajo, qué tipo de perfiles y competencias son más demandados, qué tipo de contratos se ofrecen, … A su vez, esta actividad promueve que todos ellos/as tengan la oportunidad de enfrentarse ante lo que podría ser un proceso de selección. Y para la propia empresa, el mayor aporte radica en que ya no sólo se lleva un curriculum, sino que además conoce a quienes están detrás del mismo.
Las 17 personas asistentes pertenecían a los proyectos de Activando Capacidades para el Empleo, Itinerarios que Suman Más, y Pulsa Empleo.
Nota: Activando Capacidades es un proyecto cofinanciado por la Comunidad de Madrid a través de los fondos provenientes de la asignación tributaria del 0,7% del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. (IRPF). Itinerarios que suman es un proyecto cofinanciado por la Comunidad de Madrid a través de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo) y “Proyecto POEJ: Activación, orientación y acompañamiento sociolaboral para jóvenes de Garantía Juvenil” enmarcado dentro del Programa Operativo de Empleo Juvenil financiado por el FSE.
