El área de voluntariado está trabajando en el nuevo modelo de gestión de voluntariado que se implantará durante este 2019. Esta innovación pretende facilitar y agilizar la incorporación y participación de las personas voluntarias además de incorporar mejoras que redunden en su satisfacción.
Y es que, desde Cruz Roja, somos conscientes de la importancia que el voluntariado tiene en nuestra organización, ya que el personal voluntario son uno de los pilares más básicos de nuestra razón de ser. Por ello, queremos seguir mejorando para que todas las personas voluntarias sientan cada día la ilusión del primero.
Como reto para este trimestre trabajaremos en las siguientes mejoras:
- Unificación de todos los procesos de acogida e incorporación en una sola sesión
- La formación básica institucional será sustituida por un texto con información clave sobre Cruz Roja
- Firma de un único compromiso global con la Institución
- Flexibilidad en la participación del voluntariado en cualquiera de los proyectos y/o actividades
- Acompañamiento inicial en la actividad, de forma sistematizada
Esperamos que todas estas mejoras faciliten y hagan más sencillo adquirir el compromiso de nuestro voluntariado. Y debemos recordar que solo en 2018 más de 200.000 personas nos eligieron para realizar su voluntariado, dedicando su tiempo y esfuerzo a actividades solidarias que apoyan a las personas que más lo necesitan.
