El Plan de Acción es la herramienta que nos permite aterrizar los compromisos que Cruz Roja Española ha adquirido para el periodo 2023-2026 en su X Asamblea General celebrada en marzo del año 2023.
Podemos decir, que se trata de la herramienta que traslada de una forma muy práctica los objetivos del Documento Estratégico de la organización a nuestra actividad del día a día, y en función del entorno económico y social de cada asamblea local.
Este Plan de Acción se concreta en Planes Operativos Anuales (POAS) que se elaboran y son aprobados por cada Comité Local. Así, hasta la fecha, Cruz Roja Alcorcón, y tras los trabajos llevados a cabo por el grupo de trabajo que ha elaborado cada uno de los POA, ha aprobado los referidos a los años 2023, 2024 y 2025.
En definitiva, cada POA ha de estar alineado con el Documento Estratégico 2023-2026 aprobado por la X Asamblea General en marzo de 2023, con su entorno social y económico (Análisis y diagnóstico del entorno), presupuesto (buscar acciones de alto impacto y bajo coste económico) y Estrategia de Participación Institucional elegida por cada asamblea.
El Documento Estratégico 2023-2026 está conformado por cuatro líneas estratégicas, a saber:
Una Cruz Roja de las personas. Los compromisos de las seis áreas de conocimiento de la Institución: Socorros, Inclusión Social, Empleo, Salud, Educación y Medio Ambiente para estar al lado de las personas en situación de vulnerabilidad y ofrecer las mejores y más rápidas respuestas a sus necesidades.
Una Cruz Roja que trabaja por las causas, que aborda aspectos relacionados con el cambio climático, la no discriminación y la igualdad de oportunidades con el objetivo de lograr entornos saludables, seguros, sostenibles e inclusivos.
Una Cruz Roja que trabaja por la base social’, con voluntariado, personas usuarias, participantes, beneficiarias, socias, donantes y afiliadas, que se moviliza en su conjunto contra la vulnerabilidad y la discriminación, y estableciendo alianzas y sinergias con los diferentes poderes públicos y entidades privadas.
Una Cruz Roja que trabaja por la transformación, el talento y la transparencia’, centrada en cuestiones organizativas como el desarrollo territorial, el funcionamiento e integridad de la Organización, la participación, la digitalización, la gestión del talento, la innovación, la sostenibilidad, economía o la financiación de la Organización, entre otros, para una intervención eficaz y sostenible basada en seguir transformando la Institución utilizando el talento que hay en Cruz Roja, y siempre rindiendo cuentas a la sociedad con transparencia.
Por todo ello, y en la línea de gobernanza y transparencia que lleva a cabo esta presidencia local, se ha tomado la decisión de difundir nuestra POA 2025. Para ello, las personas voluntarias de nuestra asamblea local tienen la oportunidad de conocer el POA 2025 de nuestra asamblea pulsando sobre el enlace que figura en este artículo.
El Presidente local. Saturnino Peña Solís
