Hace unos días os actualizábamos con los logros de 2021 y los objetivos de 2022 de cada una de las áreas y departamentos de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid. Esta vez le toca el turno a nuestras asambleas, para conocer en qué trabajarán los próximos meses. Empezamos con lo que nos han contado las asambleas de Alcorcón, Aranjuez, Collado Villalba y Corredor del Henares Norte.
ALCORCÓN
- Se ha ampliado Referentes en: Formación, ODS y Coop. Internacional y MAP. De esta manera se han cubierto los puestos que actualmente no contaban con esta figura de Referente.
- Se han logrado 84 altas de personas socias, 28 aumentos de cuota y 9 empresas socias. Si bien el objetivo de empresas no se ha cumplido, significa un aumento exponencial con respecto a años anteriores en los que no se había realizado ningún alta
- Se han realizado a fecha de 30/11 un total de 6.852 horas, por lo que a final de año se realizarán más de las 7.000 llamadas previstas. Se han realizado 49 agendas a nivel local.
ARANJUEZ
- Conseguido con los Ayuntamientos de Aranjuez y Chinchón son los que se está trabajando en la realización de un Convenio marco
- Conseguido con las Concejalías de Juventud de los Ayuntamientos de Aranjuez y Chinchón
- Es generalizado el uso de distintas plataformas digitales para la realización de actividades, de distintas áreas y dirigidas a distintos colectivos de intervención
- El 17 junio, alcaldesa y concejales estuvieron en la presentación nuevo espacio CRJ, aunque se debe incrementar su utilización (fin de semana) y diversificar las actividades para los jóvenes del municipio
COLLADO VILLALBA
- Las áreas han realizado sus agendas e integrado la herramienta como de utilidad para la intervención y alcance de sus objetivos. A 30/11 se logra un 133% de cumplimiento del objetivo de llamadas
- Se dispone de un espacio en el Centro Joven de Moralzarzal para la actividad de Pineo y CEIP El Raso para PEE
- Se ha conformado un equipo que da cobertura a los turnos de mañana y tarde tanto en Información/Acogida como en Valoración
CORREDOR DEL HENARES NORTE
- Actualmente tenemos 8 voluntarios de acogida, pero en este último trimestre se nos ha ido la voluntaria referente y estamos en búsqueda de otra persona. Hay acogida todos los días por la mañana y dos días por la tarde
- Actualmente tenemos 6 voluntarios en comunicación, entre ellos un referente de redes sociales y otra referente de comunicación en general
- El proyecto ha sido muy bien valorado por servicios sociales de Alcalá y se ha renovado por otro año 2022
- Sales Hoy: se ha realizado un intervención en calle, 12 en centros educativos (charlas9 y dos a nivel telefónico. En prevención de conductas violentas se han realizado dos charlas en Institutos, varias publicaciones en redes sociales, y se ha realizado difusión para el año 2022, en institutos para padres y profesores
ALCORCÓN
- Puesta en marcha del Proyecto ERBE con personas voluntarias que no solamente pertenezcan a TSU y coordinación con el Ayuntamiento para que nos incorporen en el plan de emergencias municipal y realizar un trabajo conjunto en situaciones de emergencia a nivel local
- Ampliar la formación externa para empresas de cara a la mejora de nuestra financiación. Realizar al menos 5 cursos de formación externa para empresas
- Aumentar el equipo de voluntarios/as de los programas de Extrema Vulnerabilidad e Inmigrantes para que haya, al menos, 15 personas voluntarias en cada uno
ARANJUEZ
- Incrementar la participación del voluntariado en toda la actividad (Áreas/ Planes/ Programas y Proyectos) y en todos los municipios de alcance de la Asamblea
- Configurar un equipo de voluntariado para la captación de fondos que trabaje en un plan de actividades de captación, fidelización y reconocimiento a personas socias y de alianzas con empresas
- Revisión y optimización de la implantación del modelo del marco de atención a las personas en la Asamblea (municipios de alcance)
- Intensificar las relaciones instituciones con la Administración Local de los municipios de alcance de la Asamblea para la firma de Convenios marco de colaboración
- Incrementar la difusión y visibilidad de la actividad realizada en la Asamblea en las distintas áreas de actividad
COLLADO VILLALBA
- Creación de un equipo motor que lidere y facilite la transversalidad en intervención de todas las Áreas de conocimiento (MAP, CC, POA, Análisis del Entorno) con reuniones, al menos, quincenales
- Incrementar la captación de fondos propios de la AALL con al menos 3 altas de empresas socias y un convenio / contrato menor adjudicado
- Puesta en marcha del Proyecto ERBE: conformación de un equipo en el que al menos 5 personas sean de áreas distintas a SSEE, formación del mismo y al menos 3 reuniones informativas a distintos Ayuntamientos de la zona
CORREDOR DEL HENARES NORTE
- Abrir una unidad de base de respuesta local, incluyendo preventivos alcanzando plena operatividad
- Mejorar las actuaciones de la asamblea sobre la ley de protección de datos: realizando un protocolo de actuación sobre custodia de llaves, de archivos, etc. y hacer que toda la plantilla lo cumpla
- Retomar la actividad del proyecto de Infancia Hospitalizada a lo largo del año 2022
