Una vez conocidos los logros y retos de todas las áreas de la entidad, le llega el turno a las asambleas que conforman Cruz Roja de la Comunidad de Madrid, las cuales han hecho un trabajo inmenso por cumplir sus objetivos y que ahora han planteado otros nuevos para este año, 2024.
Javier Ávila, Manuel García y Álvaro Junquera, lideran las direcciones técnicas de las asambleas de Sierra Norte, Sierra Oeste y Tajuña, respectivamente, y estos son sus logros del 2023 y retos del 2024.
SIERRA NORTE
- El equipo de personas voluntarias se ha incrementado durante el año 2023, contando con 12 personas asignadas a los proyectos de Captación de Fondos, realizando un total de 190 horas. Además de las llamadas de fidelización, se realizó un evento en junio y está programado otro para el 15 de diciembre.
- Se ha garantizado la realización de elecciones tanto para el Comité Comarcal como para Cruz Roja Juventud. La participación, en las elecciones del Comité Comarcal, aumentó un 41%. En cuanto a CRJ, se venía de una etapa sin Consejo Local, por lo que el desarrollar elecciones ha sido todo un éxito.
- Se ha logrado aumentar la extensión de la intervención con 27 personas, ofreciendo más de 130 intervenciones. Además, se alcanzó un acuerdo de colaboración con el municipio de Robregordo.
- La asamblea ha generado espacios de información y sensibilización en 20 municipios de la Sierra Norte: El Vellón, Rascafría, Pradena del Rincón, Talamanca del Jarama, Puentes Viejas, Alameda del Valle, Canencia, Lozoyuela, Montejo de la Sierra, Somosierra, Lozoya, Buitrago del Lozoya, Navarredonda, Gargantilla del Lozoya, Venturada, Robregordo, Horcajuelo de la Sierra, Torrelaguna, Bustarviejo y La Acebeda. Además, se programó en noviembre y diciembre instalar un espacio en El Berrueco, Valdepiélagos y Cabanillas de la Sierra. En total, en el 2023, se han promovido 23 espacios informativos y de sensibilización, acudiendo en algunos de ellos más de 2 veces.
- Se ha aumentado la presencia en los medios realizando 19 publicaciones en prensa (escrita y digital) así como radio y televisión. Han logrado aumentar seguidores en todos los perfiles de redes sociales, alcanzado la cifra de 528 publicaciones.
SIERRA OESTE
- Se ha aumentado la presencia y el impacto en la prensa comarcal y en las redes sociales.
- Se han incrementado las horas de actividad registradas en Cruz Roja Juventud y se ha incrementado las actividades trasversales con el resto de áreas.
- Se ha obtenido la cesión de un terreno en Villanueva de la Cañada para la creación de una nueva sede.
TAJUÑA
- Se conformó un nuevo comité con las elecciónes, además de una nueva presidenta. El porcentaje de participación respecto a las anteriores elecciones aumentó en un 50% respecto a las anteriores elecciones, conforme al 20% planteado.
- Se ha conseguido renovar el espacio cedido en Rivas hasta 2028 y se empieza a estudiar el posible cambio de ubicación de la sede. Se han abierto nuevas vías de colaboración desde la implantación del Centro de Día Infantil, a través de la firma de un convenio de cooperación internacional y con actividades conjuntas con la empresa pública del municipio de Rivas, Rivamadrid.
- Se han reforzado las relaciones institucionales manteniendo al menos una reunión formal con las siguientes instituciones:
Mancomunidad MISECAM, Mancomunidad MISSEM, Arganda del Rey, Rivas-Vaciamadrid, Morata de Tajuña, Tielmes, Camporeal, Villarejo de Salvanés, Villar del Olmo, Nuevo Baztán y Estremera.
Además de múltiples contactos con diferentes concejalías de gran parte de los municipios.
- Se ha realizado un trabajo de coordinación y de puesta en marcha de actividades entre las tres asambleas (Corredor Sur y Norte), especialmente desde las áreas de Cruz Roja Juventud y Socorros y Emergencias. Desde CRJ, se ha realizado un campamento de verano conjunto entre las tres asambleas en Manjirón. En SS y EE ha habido una especial coordinación entre los tres referentes de actividad, manteniendo una reunión a principios de año para explorar la mejor vía de colaboración entre las tres asambleas y coordinando guardias entre voluntarios de varias asambleas para aumentar la operatividad.
- El equipo de TSU de Arganda del Rey está operativo de nuevo, se ha realizado el nombramiento de un nuevo referente de actividad y se cuenta con 14 tripulantes que realizan actividad regular. Además se ha trabajado activamente junto al centro de formación profesional Claudio Galeno para incorporar voluntariado nuevo al proyecto.
SIERRA NORTE
- Generar espacios de participación ciudadana para la escucha y detección de necesidades sociales en al menos 3 municipios. Desarrollar una jornada de participación e intercambio de ideas con el voluntariado y personal técnico para la mejora de la intervención.
- Dar continuidad a la intervención de Cruz Roja en la Sierra Norte en los municipios (4) de menos de 100 habitantes, aumentando el número de personas en un 20% con respecto al año 2023 y un 20% el número de respuestas. Además de llevar a cabo espacios de sensibilización e información en el 60% de los municipios de menos de 500 habitantes.
- Aumentar la actividad de personas mayores en la comarca, alcanzando las 5.000 respuestas y un aumento del 10% de las personas atendidas, a través del impulso de la estrategia de soledad no deseada y el desarrollo del proyecto CREARED.
- Implantar una campaña específica de captación de empresas socias (ayuntamientos) aumentando, al menos, un 40% el número de ayuntamientos que forman parte de la institución como entidad colaboradora.
- Cubrir el puesto de «Referente de proyecto» en el 80% de los proyectos, así como mantener el compromiso en el 100% de los puestos «Referente de Área».
SIERRA OESTE
- Redistribución de algunas tareas/responsabilidades en materia económica y de justificación.
- Incrementar en un 10% las respuestas en los municipios más aislados de las sedes.
- Creación de un equipo voluntario MAP de intervención móvil.
- Conseguir a una persona referente del equipo MAP, potenciando su autonomía.
- Liderar un mínimo de dos jornadas con otras instituciones para visibilizarse y tener una mejor coordinación con los distintos Agentes sociales tanto públicos como privados.
TAJUÑA
- Realizar el primer encuentro de empresas socias, colaboradoras y participantes en la actividad del entorno de la asamblea.
- Aumentar la actividad de personas mayores en la asamblea en el 80% de los municipios a través del impulso de la estrategia de soledad no deseada y los nuevos proyectos puestos en marcha.
- Incorporar nuevos/as voluntarios/as locales al área de SSyEE, incrementando además la operatividad respecto al año anterior en un 20%
- Consolidar la labor tanto de comité comarcal como del consejo de juventud comarcal a través del seguimiento de objetivos y presupuestario continuo. Lograr además que el 80% de sus miembros lidere un área de actividad a través de su nombramiento como referente de actividad.
