Una vez conocidos los logros y retos de todas las áreas de la entidad, le llega el turno a las asambleas que conforman Cruz Roja de la Comunidad de Madrid, las cuales han hecho un trabajo inmenso por cumplir sus objetivos y que ahora han planteado otros nuevos para este año, 2024.
Mercedes Morales, David Navalón, Sergio Sepúlveda y Belén María Padín, lideran las direcciones técnicas de las asambleas de Majadahonda-Las Rozas, Móstoles, Navalcarnero-Alberche y Parla, respectivamente, y estos son sus logros del 2023 y retos del 2024.
MAJADAHONDA-LAS ROZAS
- Se ha consolidado el nuevo equipo de Transporte Sanitario Urgente y Servicios Preventivos y se ha alcanzado el objetivo de horas de actividad de la base.
- Se han realizado elecciones en Cruz Roja Juventud y se ha formado un Consejo de CRJ.
- Se han mantenido reuniones con el nuevo equipo de gobierno y está pendiente el envío de un borrador de convenio, por lo que la consecución del logro está cerca.
- Mejorado el seguimiento de la actividad y presupuestos del equipo de referentes de la asamblea comarcal.
MÓSTOLES
- Aumento de la participación en las elecciones al comité en un 62% y en Cruz Roja Juventud un 125% más.
- Conseguido el objetivo en Transporte Sanitario Urgente (TSU).
- Se ha mantenido reuniones con la nueva administración local de Móstoles para cerrar el convenio de cesión a 75 años y comenzar con la licitación del diseño y la obra.
- En proceso la consolidación de un equipo voluntario MAP con al menos, un voluntario formado por turno.
- Se ha adaptado el modelo autonómico de MAP con éxito, introduciendo un punto de información y mejorando los tiempos de espera en la propia sala de espera.
NAVALCARNERO-ALBERCHE
- En el área de CCFF, se ha conseguido superar el objetivo de captación por medios propios al 120%, consiguiendo la implicación de 2 nuevas empresas socias, superando el objetivo en venta en Oro, y obteniendo un buen resultado en el resto de acciones como la Banderita, y lotería de Navidad.
- Se ha aumentado el territorio de acción, desarrollando varios proyectos de Inclusión Social en nuevos municipios de la comarca, como la implantación del Centro de Día Infantil en Villamantilla, o la apertura de nuevos grupos de personas mayores en Sevilla la Nueva.
- Cruz Roja Juventud ha consolidado su desarrollo, realizando actividad en diferentes municipios de la comarca, así como desarrollando acciones de promoción de vida asociativa.
PARLA
- Este año se ha logrado dar respuesta a un municipio, Casarrubuelos de parte del área de Inclusión Social a través de los programas de Personas Mayores y las áreas de CRJ y Salud y Medio Ambiente.
- Se ha vuelto a renovar para el 2023 el convenio con el Ayuntamiento de Parla y está prevista una reunión para un aumento en la cuantía económica de cara a 2024.
- Se han captado un total de tres empresas socias, queriendo seguir creciendo en 2024.
MAJADAHONDA-LAS ROZAS
- Incrementar la captación de fondos propios de la asamblea comarcal. Renovación del equipo de voluntarios e incorporar la figura de un referente de este área.
- Lograr que al menos uno de los ayuntamientos incorporen a los ERBES en los planes de emergencia municipales.
- Firma de un convenio con el Ayuntamiento de Majadahonda.
- Consolidación del Comité Comarcal y alcanzar una mayor participación de los miembros en la planificación y seguimiento de la actividad asumiendo el papel facilitador de mejorar la transversalidad entre las áreas de conocimiento.
- Revisión cuatrimestral del plan de estrategia de participación institucional.
MÓSTOLES
- Aumentar la participación de voluntariado en la formación interna (formal e informal).
- Mejorar el sistema de información y recepción para conseguir que sea eficaz y funcional.
- Cerrar el convenio de cesión a 75 años con el Ayuntamiento de Móstoles y comenzar con la licitación y el diseño de la nueva sede.
- Conseguir que todas las áreas hagan, al menos, una acción de sensibilización fuera de la asamblea.
NAVALCARNERO-ALBERCHE
- Consolidación del Comité Comarcal, potenciando su participación en el seguimiento de objetivos, así como de control presupuestario.
- Aumentar las acciones de fidelización del voluntariado, realizando, al menos, 4 encuentros de voluntariado.
- Potenciar la relación con la Universidad Europea de Villaviciosa de Odón, realizando, al menos, 2 acciones de promoción de voluntariado y/o información de nuestra acción social.
- Identificar, y llegar a establecer, un punto de actividad o atención, en otro municipio de la comarca.
PARLA
- Crecer en actividad en el resto de municipios que pertenece a la asamblea comarcal.
- Aumentar los ingresos a través de la capación de fondos con respecto al año 2023.
- Crear un equipo de personas voluntarias que promueven la captación de fondos en la asamblea.
