El pasado 25 de abril, las compañeras del Plan de Empleo, Nagore, José y Sonia, llevaron a cabo su Escape Room «Código Diverso» con un grupo de trabajadores de la empresa Cofares en su sede central de Alcobendas. Esta actividad, creada por el área de Empleo de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid, es una herramienta que el equipo utiliza en empresas para abordar la diversidad en entornos profesionales, así como para aprender sobre corresponsabilidad, lenguaje inclusivo y gestión de la diversidad en sus diversas facetas.
Muchas de las empresas que colaboran con el Plan de Empleo están en procesos de incorporación de profesionales a plantillas diversas. Por ello, este tipo de iniciativas son muy bien recibidas, ya que representan un momento de reflexión y trabajo cooperativo para los equipos, lo que ayuda a mejorar el clima laboral. Con estas actividades, todos contribuyen a crear entornos de trabajo más inclusivos e igualitarios para todas las personas.
Desde el área de Empleo, agradecen la colaboración no solo del responsable de Atracción de Talento & Diversidad de la empresa Cofares, Iván Vegas, sino también de Ana Peris del Equipo de Formación y Desarrollo. También expresan su gratitud a todas las personas de la plantilla que participaron en la actividad con el equipo de Colaboración Empresarial del Plan de Empleo de Cruz Roja.
Tanto la acogida del juego en sí como las reacciones posteriores fueron positivas, lo que confirma que este tipo de acciones tienen un impacto a corto, medio y largo plazo. Esta acción forma parte del proyecto PUENTES POR LA IGUALDAD EN EL EMPLEO PLUS impulsada por Cruz Roja con la financiación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) con cargo al Programa Estatal FSE+ De Inclusión social, Garantía Infantil Y Lucha Contra La Pobreza.
En esta noticia hablamos del Objetivo de Desarrollo Sostenible 17 como parte de nuestro compromiso para potenciar la consecución de la Agenda 2030. Puedes obtener más información de los ODS en el siguiente enlace.
