¡Las compañeras y compañeros del equipo de Recursos Humanos presentan este documento para dar a conocer nuestras principales medidas de conciliación, que son más de 65!
Para Cruz Roja, este es uno de los pilares fundamentales a través del que garantizar el bienestar de sus empleados y empleadas, porque asumimos un compromiso integral que abarque medidas desde el número de días de vacaciones, la ampliación respecto a la ley de los permisos por maternidad, el reconocimiento de las parejas no formalizadas o la organización de actividades para los y las más pequeñas en los ‘Días sin cole’.
Y, a partir de ahora, este documento se entregará en las firmas de las nuevas contrataciones y en todos aquellos foros y/o espacios en los que esta información pueda contribuir a fortalecer nuestra marca empleadora.
¿Conoces ya todas las medidas para la conciliación?
¡Aquí las tienes! ¡Descárgalo ya!
