No cabe duda que las cifras del desempleo senior no son tan altas como las de los/as jóvenes, sin embargo, el verdadero problema se presenta cuando una persona se queda en situación de desempleo a partir de los 45 años. A partir de esta edad, el mercado de trabajo se vuelve inflexible, sobre todo cuando la cualificación es baja, y es entonces es cuando aparece un grave riesgo de cronificación. Esto se refleja en dos datos, por una parte, sus cifras de desempleo (un 52,7% de los desempleados entre 55 y 64 años lleva más de un año en paro frente al 33,9 de la media general) y por otra en el hecho de que un 40% de los responsables de recursos humanos admite descartar automáticamente las candidaturas de los demandantes de empleo a partir de los 55 años (Libro Blanco del Talento Senior de la Fundación Adecco).
Desde el Plan de Empleo de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid se atiende a mas de 4.200 personas mayores de 45 años y muchas de ellas sufren esta discriminación en el acceso al empleo. Ante este problema, desde el área de Empleo se pone toda la carne en el asador con el fin de lograr la mejora de la empleabilidad de las personas de edad, y que además puedan recuperar su motivación hacia la búsqueda de empleo, identificar sus competencias y potenciar otras necesarias, recibir orientación y encontrar oportunidades de recualificación y acompañamiento en su búsqueda de empleo.
Este es el caso de Humberto Isturiz, una persona venezolana de 58 años que actualmente se encuentra en búsqueda activa de empleo. Junto a Humberto hemos sentado a Macarena Martini, creadora de La Enredadera, espacio de crecimiento y desarrollo personal y profesional, que es experta en procesos de duelo y, en este caso, de duelo producido por cuestiones de edad y empleo. Además, por parte de Cruz Roja se sumó Sonia de Mingo, técnica del proyecto Desafío +45. Juntos han abordado en esta enriquecedora charla en la que abordamos temas como estereotipos, prejuicios y la discriminación hacia otras personas o nosotros mismos por razones de edad. Los efectos y consecuencias que sufren estas personas, la implicación emocional que tiene para uno mismo la falta continuada de empleo en personas de edad, y los consejos y actitudes a seguir para poder realizar esa búsqueda de empleo activa.
¡No te pierdas el siguiente reportaje!
Si te ha gustado esta noticia y quieres desarrollar tu labor como agente de cambio en la sociedad, puedes poner tu granito de arena como persona voluntaria. ¡Encuentra aquí tu voluntariado!
Si te sientes identificado/a con nuestra entidad y quieres colaborar para que podamos seguir desarrollando nuestra actividad, puedes hacerte socio/a de Cruz Roja. ¡Encuentra aquí en qué proyectos puedes aportar tu granito de arena!
