¡Qué gran satisfacción nos ha inundado a todos y todas las que conformamos Cruz Roja en la Comunidad de Madrid al enterarnos de esta buenísima noticia!
Y es que a nuestra entidad la Universidad Complutense de Madrid le ha otorgado un premio al reconocimiento por nuestra implicación y dedicación en las prácticas del estudiantado de Trabajo Social.
Nuestro Secretario Autonómico Gabriel Sánchez Parodi ha sido el encargado de ir a recogerlo al acto de entrega que se ha celebrado en la Facultad de Trabajo Social situada en el Campus de Somosaguas, ¡y no ha podido hacerle más ilusión y representarnos con mayor honor!
Este galardón forma parte del reconocimiento que las diferentes facultades de la UCM otorgan a las empresas y entidades que colaboran con ella en la formación del estudiantado en prácticas.
¡Seguiremos trabajando para formar a los futuros y futuras trabajadoras sociales y por que Cruz Roja continúe a la vanguardia del compromiso con las personas!
¿ Le habéis comentado a la Universidad que el trabajador es técnico, no trabaja de trabajador social, pero sí supervisa las prácticas de Trabajo Social?
¿ Se ha informado a la Universidad, que aquí trabajadores distintos: mediadores, administrativos, etcétera, están haciendo trabajo, ahora sí, de Trabajo Social ?, por ejemplo entrevistas con recogida de información muy sensible, derivación, o asignación decursos…
Todo ello saltándose los «códigos deontológicos y los protocolos y procedimientos establecidos por los paradigmas académicos»
Desde Cruz Roja en la Comunidad de Madrid agradecemos la preocupación por la práctica del Trabajo Social en nuestra institución, pero me gustaría que podamos tener una concepción del trabajo social mucho más amplia, en base a los términos que la conceptualiza la Federación Internacional de Trabajadores Sociales «El trabajo social es una profesión basada en la práctica y una disciplina académica que promueve el cambio y el desarrollo social, la cohesión social, y el fortalecimiento y la liberación de las personas. Los principios de la justicia social, los derechos humanos, la responsabilidad colectiva y el respeto a la diversidad son fundamentales para el trabajo social. Respaldada por las teorías del trabajo social, las ciencias sociales, las humanidades y los conocimientos indígenas, el trabajo social involucra a las personas y las estructuras para hacer frente a desafíos de la vida y aumentar el bienestar»
Esta definición entronca mucho con los principios de nuestra institución y la apuesta de Cruz Roja Española en la Comunidad de Madrid, donde en todas sus sedes al menos hay un trabajador/a social para poder liderar proyectos de inclusión social con el fin de mejorar la calidad de vida de la personas, desarrollar conjuntamente acciones con los equipos voluntarios y voluntarias y diseñar y ejecutar itinerarios de inserción social con resultados que hagan que las personas salgan de la exclusión social. Esto conlleva, trabajar con el resto de los equipos (mediadores, administrativos, técnicos de empleo, etc.), trabajando con un carácter interdisciplinar y teniendo como responsabilidad el trabajo con las personas voluntarias, que es uno de los principios de nuestra institución. Este trabajo coordinado, es indispensable en nuestro modelo de intervención, además lo define claramente nuestro código deontológico, (art. 24, En los casos en los que exista una intervención simultánea con otros profesionales, el/la profesional del trabajo social debe procurar la coordinación necesaria para que aquella sea adecuada desde el ámbito de sus competencias en el marco de la institución u organización en la que ejerza su actividad)
Respecto al código deontológico (https://www.cgtrabajosocial.es/codigo_deontologico
Portal del Consejo General del Trabajo Social – Buena Práxis Profesional – Código Deontológico
El presente documento es una actualización del anterior texto, siendo el primer Código Deontológico del siglo XXI que edita el Consejo General del Trabajo Social, y se justifica en la necesidad de ahondar en los principios éticos y deontológicos profesionales atendiendo a las nuevas realidades sociales y a las normas que influyen directamente en la actividad profesional.
http://www.cgtrabajosocial.es
) se define como el conjunto de valores, principios y normas que han de guiar el ejercicio profesional de los/las trabajadores/as sociales en el Estado español, por lo tanto somos los trabajadores Sociales lo que tenemos la responsabilidad de hacerlo cumplir e informar, por lo tanto, a nuestra institución de las dificultades del ejercicio del mismo. Los principios de nuestra institución garantizan el código deontológico en muchos aspectos, pero seguramente hay cuestiones que podemos ir mejorando y te ruego que podáis transmitir a la Dirección del Departamento de Intervención Social cualquier dificultad en ello, para poder garantizar todos los elementos del mismo (secreto profesional, participación de la persona usuaria en el proceso de inclusión, garantía de los derechos de los usuarios/as, etc. …) basadas en la definición internacional del Trabajo Social y alineados con los principios de la Federación Internacional de la Cruz Roja y la Media Luna Roja.