¿Sabías que el 54% del voluntariado tiene entre 18 y 40 años? Sin embargo, solo el 20,2% de las personas que forman parte de los órganos de gobierno se sitúan en ese rango de edad. Esto sucede por muchos motivos: los horarios laborales, el cuidado de niños, niñas o personas _ dependientes, el tener ganas pero no sentirse capaz… Sea cual sea el motivo, ¡ninguno de ellos debería ser un obstáculo para participar!
Por eso, Cruz Roja Española pone en marcha TRANSFORMANDO, un proceso que busca desarrollar las estrategias y modelos que permitan que todo el voluntariado pueda participar de la vida institucional, independientemente de la fase vital en la que se encuentre.
Este proceso tiene como objetivo pensar, debatir e imaginar una nueva Cruz Roja que se adapte a las necesidades del voluntariado.
Para aumentar y fomentar la participación, se han puesto en marcha una serie de webinars y seminarios web que ponen el foco en cómo hacer frente a los desafíos a los que se enfrenta Cruz Roja.
El primero de ellos, titulado «Tomar decisiones en tiempos de crisis: desafíos y oportunidades» tendrá lugar el día 16 de julio a las 18h. Lee más sobre este webinar y apúntate aquí.
Puedes leer más información y apuntarte a los siguientes webinars aquí.
¿Cómo lo estamos transformando?
Esta iniciativa está liderada por la Comisión de Jóvenes, formada por voluntarias y voluntarios de edades diversas y que realizan actividad en distintos puntos y ámbitos. para descubrir qué cosas podrían hacerse desde Cruz Roja para facilitar la participación del voluntariado en los órganos de gobierno.
Esta iniciativa tiene como objetivo aumentar la participación de las personas voluntarias cuya edad oscila entre los 18 y los 40 años. Para ello se llevan a cabo acciones como estas:
- Visitas territoriales. La Comisión se desplaza para entrevistar y conversar con personas voluntarias de otros territorios para conocer de primera mano sus realidades
- Análisis del perfil de las personas que forman parte de los órganos de gobierno.
- Definición de un modelo de participación institucional, mediante webinars abiertos, grupos de trabajo en el Congreso de Voluntariado
- Establecimiento de compromisos e implantación que marcarán el rumbo hacia el que se dirigirá este modelo transformador.
