Los #MicroLearnings nos acercan las nuevas tecnologías a nuestro día a día, herramientas de trabajo, de interacción con las personas y equipos, y permiten adquirir conocimientos de interés para progresar en nuestra formación digital y futuro profesional, tratando también de detectar y dar soluciones a posibles problemas generados por la situación de confinamiento. Las propuestas que nos hacen los compañeros y compañeras de Recursos Humanos hoy, son:
1. WEBINARS
1.1. Las emociones más allá del confinamiento
Aprenderemos qué son las emociones, qué función tienen en nuestro día a día, cómo identificar el malestar emocional y herramientas para gestionar el miedo y la vuelta a la «nueva normalidad».
Fecha: Jueves 4 de junio a las 11:00 h.
1.2. Vuelta a la oficina en la ‘nueva normalidad’. Cómo cuidar los espacios y el talento”
Ahora que el teletrabajo se ha impuesto como la norma general, uno de los principales retos para las empresas será cómo afrontar la vuelta a la oficina en la “nueva normalidad”. En el debate, que fue moderado por la periodista Cristina Cubero, participaron Francisco Vázquez, presidente de 3g Smart Group, consultora especializada en la configuración de los espacios de trabajo; María Obispo, directora de Talent Engagement de la consultora de comunicación LLYC, y Rafael Padilla, CEO de Fagron.
1.3. Enfocados a la normalidad transitoria
CESVIMAP ha organizado un debate on line con la vicepresidenta ejecutiva de Faconauto, Marta Blázquez, el CEO de Gipa, Fernando López, el director para España y Portugal de Solera, Alfonso Poveda, y el director de #CESVIMAP, José María Cancer.
2. PODCAST
2.1. Café y hierros: Hábitos tras la vuelta a la normalidad
Después de unas semanas complicadas volvemos poco a poco a una normalidad, que si bien es cierto no se asemeja demasiado a la que ya conocíamos, en parte es agradable ver cómo las cosas parece que van a mejor.
3. YOUTUBE
3.1. Salir del bucle ¿qué me quita la alegría? por Victor Küppers
