Unos de las labores más importantes que tiene el programa de Empleo es la prospección empresarial, una respuesta de Cruz Roja para poder encontrar nichos de trabajo que puedan adecuarse a las personas que vienen a buscar empleo a Cruz Roja. Es, igualmente, importante que esas futuras empresas conozcan las actividades de la asamblea comarcal de Majadahonda–Las Rozas y más concretamente del área de Empleo, y establecer relaciones con el tejido empresarial de la zona.
Por esta razón, el pasado 25 de septiembre tuvo lugar un encuentro de trabajo con los y las responsables de Recursos Humanos de Carrefour – El Pinar y la empresa tecnológica Sistemas Avanzados de Control (SAC) de Arteche y los/as representantes del programa de empleo de nuestra asamblea.
Los temas abordados se centraron en conocer de primera mano las necesidades de recursos de ambas empresas y analizar de qué manera, desde Cruz Roja, podemos cubrir esa demanda con los perfiles de usuarios que acuden a nuestra Asamblea en busca de empleo.
Carrefour es una gran empresa de la distribución, líder a nivel europeo y su presencia en el municipio de Las Rozas se remonta a 1981. Desde entonces ha sido un gran dinamizador del mercado laboral de la zona. La demanda de empleo de Carrefour, compartida con nosotros por su director de RR. HH., Roberto Sánchez, se focaliza en el sector de los alimentos frescos (carnicería, pescadería y frutería, entre otros), caja y reposición, donde se producen la mayor parte de sus vacantes.
Sistemas Avanzados de Control (SAC) es una empresa del Grupo industrial español Arteche con sede en Las Rozas y presencia en 14 países, siendo un importante suministrador de equipamiento para los centros de transformación y subestaciones de los principales operadores del sector energético, tales como transformadores de tensión y equipos y sistemas de control.
La reunión se mantuvo con Alexis Martínez, director del negocio de Automatización de Subestaciones, quien nos mostró sus instalaciones que cubren desde el diseño de equipamiento, la fabricación, su montaje, la realización de pruebas de funcionalidad, la programación a medida de las necesidades y su final instalación y mantenimiento en las instalaciones del cliente.
Las necesidades en SAC-Arteche se focalizan en perfiles técnicos especializados desde grados inferiores a superiores dentro de los campos eléctrico y electrónico, perfiles que también entran en aquellas personas que acuden al área de Empleo. Además, su departamento de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), liderado por Cristina Ordoñez, tiene especial sensibilidad hacia las personas vulnerables habiendo colaborado recientemente con nuestra asamblea en la campaña de recogida de material escolar de septiembre, realizada con la participación de sus empleados.
En esta noticia hablamos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible 3, 8, 9 y 10 como parte de nuestro compromiso para potenciar la consecución de la Agenda 2030. Puedes obtener más información de los ODS en el siguiente enlace.
