Desde Cruz en la Comunidad de Madrid nos sumarnos al procedimiento definido por Cruz Roja Española en relación a la presentación de candidaturas para ofertas de empleo.
Por tal motivo, a partir de este momento las ofertas de empleo que se publiquen seguirán el mismo procedimiento que aquellas publicadas en el resto de oficinas territoriales de Cruz Roja Española, así como la propia Oficina Central.
¿Qué supone este cambio para las personas internas que estén interesadas en aplicar a una oferta de trabajo? La difusión de las convocatorias se realizará de la misma manera que venimos haciéndolo desde hace año, es decir, a través del correspondiente espacio habilitado en Zona CREO, pero en lugar de indicar que la forma de solicitar el puesto es enviando el CV a la dirección de correo rrhhdesarollo@cruzroja.es se indicará un enlace que nos remitirá a la siguiente página web: www2.cruzroja.es – trabaja con nosotros
Si es la primera vez que accedemos a esta herramienta tendremos que darnos de alta pinchando en “Nuevo Usuario”. En este espacio tendremos que introducir todos nuestros datos y nuestro CV. Este paso solo se realizará una vez (salvo en aquellas ocasiones en las que sea necesario actualizar algún dato personal o del CV) Posteriormente, a través del espacio “provincia” y/o “puesto” podremos localizar la oferta de nuestro interés y aplicar en la misma.
Para la persona candidata ofrece la comodidad de tener su CV en una plataforma para hacer cuantas solicitudes de puestos de trabajo considere con un simple click:
Para el Área de Desarrollo y Organización de RRHH este nuevo procedimiento supone la posibilidad de agilizar los procesos de reclutamiento y selección siendo mucho más operativos, tener datos más exactos para el seguimiento de los procesos y las candidaturas, así como memorias y seguimiento de información relevante del Plan de Igualdad. Además, supone un sistema innovador que facilita la unificación de procesos para toda la entidad, así como hacer un uso seguro de la LOPD.
Aunque a priori suponga un cambio importante en el procedimiento que durante muchos años hemos tenido en funcionamiento, creemos que es una apuesta clara por digitalizar, simplificar y facilitar tareas para todas las personas que participamos en los procesos de reclutamiento y selección, así como para las personas candidatas.
Esperamos que este nuevo procedimiento resulte positivo para todo el personal laboral de Cruz Roja Madrid. Así mismo, el equipo del Área de Desarrollo y Organización estará a disposición de aquellas personas que lo puedan necesitar para orientar sobre cuestiones de accesibilidad y manejo de la herramienta.
