Pase lo que pase, la vida siempre acaba llevándonos por el camino por el que debemos ir. Podemos dar muchas rodeos, superar obstáculos y acertar con lo que creíamos que era lo correcto en ese momento. Sin embargo, siempre hay un punto de inflexión que nos guía y acaba marcándonos el camino a seguir.
Un ejemplo claro es Silvia De Otto que, al entrar en Cruz Roja, consiguió alcanzar su sueño tras mucho esfuerzo y sacrificio. Silvia se ha incorporado a Cruz Roja como técnica de Infancia en el segundo Centro de Día Infantil inaugurado de Torrejón de Ardoz, dentro de la asamblea comarcal de Corredor Sur. Por ello, le hemos realizado una entrevista para conocerla mejor y saber cuál va a ser su función en este nuevo puesto. ¡Mucha suerte en esta nueva etapa, Silvia!
¿Quién eres y de dónde vienes? ¿Cuá es tu trayectoria profesional?
Soy Silvia De Otto, tengo 42 años y actualmente desempeño la labor de técnica de Infancia en el Centro de Día Infantil de Corredor Sur II. Durante 15 años he trabajado en una empresa contratada del Ayuntamiento de Madrid, realizando sobre todo funciones administrativas y de atención a la ciudadanía, como enlace entre el servicio 010 y la empresa concesionaria.
«Siempre he sentido vocación hacia los temas sociales»
¿Qué te atrajo de Cruz Roja? ¿Qué conocías de Cruz Roja antes de formar parte de nuestra entidad?
Durante la pandemia tuve mucho tiempo para reflexionar, y comencé a estudiar Integración Social con el objetivo de aprender sobre cuestiones que me gustaban y removían. Siempre he sentido vocación e inclinación hacia los temas sociales y me apetecía mucho darme esta oportunidad.
Al finalizar de estos estudios tenía claro que quería hacer las prácticas en Cruz Roja por tratarse de una entidad de referencia, en España y en el mundo, que interviene en todas las áreas de lo social. Tuve mucha suerte, ya que conseguí realizarlas en la entidad y además, en un proyecto tan potente como el de Cañada Real, en concreto en Intervención con menores y Familias en dificultad social. Me pareció una oportunidad increíble que me iba a permitir trabajar con personas de diferentes colectivos vulnerables en un entorno complejo y desfavorecido. Allí, me recibió un equipo maravilloso, grandes compañeros/as que hicieron de esos meses la mejor experiencia de mi vida.
Al finalizarlas me dieron la oportunidad de cubrir la baja de una compañera, continuar mi formación y poner en práctica todo lo aprendido.
«Estoy muy orgullosa de haber unido a Cruz Roja»
¿Por qué decidiste dar este paso de cambiar de entidad y venir a trabajar a CRE Comunidad de Madrid?
En el momento que me ofrecieron este contrato de sustitución, tuve que tomar una difícil decisión ya qué, para incorporarme, tenía que dejar un trabajo estable y “jugármela”. Sabía que la baja de mi compañera sería de tres o cuatro meses como mucho y, cuando finalizara, no tenía un puesto asegurado en Cruz Roja.
Diría que me lo pensé mucho, pero no es así. Hasta ahora, no conocía la sensación de tener un trabajo que te reportara más allá de un sueldo, ni de estar en una empresa cuyos objetivos me motivaran, ni la de tener ganas de ir a trabajar o la posibilidad de aprender cosas nuevas todos los días, en resumen, me sentía muy realizada con mi labor en Cañada. Había dado todo de mí, pero a la vez, era más feliz que nunca, así que pedí una excedencia y acepté el puesto. Estoy satisfecha y muy orgullosa de haber tomado esta decisión.
«No conocía la sensación de tener un trabajo que te reportara más allá de un sueldo, ni de estar en una empresa cuyos objetivos me motivaran»
¿Cuál es tu marca personal?
Mi marca personal es la escucha activa, algo que considero base de toda relación saludable. Conectar con los demás para ofrecerles comprensión, empatía y refugio.
¿Cuáles son tus funciones en este nuevo puesto?
Hace aproximadamente dos semanas me incorporé cómo Técnica de infancia en la asamblea comarcal de Corredor Sur para abrir el segundo Centro de Día Infantil de Torrejón de Ardoz. Las funciones de mi nuevo puesto son de gestión del proyecto, coordinación con centros y servicios sociales e intervención con menores y familias.
¿Cómo ha sido el recibimiento?
El recibimiento ha sido muy bueno. Poco a poco voy conociendo al resto compañeros/as de la asamblea y se respira muy buen ambiente. David Martín, director técnico de la asamblea y mis nuevas compañeras de CDI, Lucía y Lucía, se han mostrado cercanas, accesibles y dispuestas a hacer equipo. Por otro lado, Blanca, Laura y Mónica (las técnicas del primer CDI de Torrejón, que abrió el año pasado) están siendo de gran ayuda en la puesta en marcha del nuevo centro.
¿Qué es lo que más te atrae de tu nuevo puesto?
Seguir ampliando mi experiencia, crecer personal y profesionalmente y poder participar del desarrollo de un proyecto desde su inicio.
Un mensaje de cara al futuro, ¿qué te gustaría conseguir en tu nuevo puesto durante 2024?
Me gustaría convertirme en un gran apoyo para mis compañeras y, sobre todo, dotar a los/as menores y a sus familias de herramientas que mejoren su calidad de vida y su inclusión social.
«Pertenecer a Cruz Roja es el premio al esfuerzo de estos años»
¿Qué significa para ti pertenecer a Cruz Roja?
Pertenecer a Cruz Roja es el premio al esfuerzo que he realizado estos últimos años, el resultado de haberme atrevido a perseguir un sueño y la prueba de que nunca es demasiado tarde para estrenar vida y conseguir dedicarte a lo que de verdad te llena.
