El pasado 11 de abril se celebró una nueva edición de los Desayunos con la Dirección, donde trabajadores y trabajadoras y parte del voluntariado pudo charla con Pilar Roy, presidenta autonómica de Cruz Roja, Nieves Morales, coordinadora autonómica y F. Gabriel Sánchez Parodi, secretario autonómico, sobre sus propuestas de mejora para la organización, desde las diferentes areas de actuación de Cruz Roja. En total, participaron nueve empleados y empleadas y siete miembros del voluntariado, entre los que se encontraban representadas áreas como Captación de Fondos, Vicepresidencias locales , Personas Refugiadas, Empleo, medio ambiente, etc.
En cuanto a las propuestas, se propuso una comunicación más sencilla a través de ZonaCreo como una mejora potencial, siendo más concreta y estructurada, así como una mayor unión entre compartimentos y entre voluntarios/as y empleados/as.
También, hubo personas que mostraron su acuerdo con los pilares fundamentales de la captación de fondos y que abogaban por fomentar la captación de voluntariado joven, mientras destacaba la importancia de mejorar la estructura organizativa.
Se solicitó formación sobre el Sorteo del Oro para mejorar la venta entre el equipo técnico y voluntario, y abogó por una relación más cercana entre ambos, también se habló de la complejidad con las aplicaciones informáticas utilizadas, se habló de hacer más reuniones de este tipo para compartir prácticas exitosas entre asambleas.
Entre otros temas, se subrayó la necesidad de una sesión de acogida enfocada a la asamblea o dispositivo en el que se incorpora una persona, y se propuso fomentar el aprendizaje de idiomas en el equipo para adaptarse mejor a las necesidades de las personas atendidas. También se abogó por la figura del voluntario tutor y se propuso hacer visitas más frecuentes a las asambleas y dispositivos por parte de la presidencia.
Otro tema que se trató fue el de abogar por más oportunidades de promoción tanto vertical como horizontal para los empleados/as de Cruz Roja. También se propuso el desarrollo de más proyectos comunitarios como una forma de fortalecer el trabajo en la comunidad.
Entre los temas, se habló de establecer un contacto más cercano entre direcciones técnicas y voluntarios/as para mejorar la comunicación y la colaboración, se planteó la necesidad de reducir la burocracia en el proceso de incorporación de voluntarios/as y promover la participación de voluntariado joven.
En general, las personas expresaron su gratitud por formar parte de Cruz Roja y como parte del conocimiento institucional se propuso realizar visitas más frecuentes a los centros para comprender mejor su funcionamiento y necesidades.
Otra de las necesidades planteadas fue la de agilizar los procesos para reducir los tiempos de espera de las personas atendidas. También se destacó la importancia de adaptarse al cambio social y proporcionar herramientas y habilidades al equipo técnico y voluntario para enfrentar los desafíos futuros con éxito.
La reunión, de manera general, también abordó la situación de la sala de asilo de Barajas y destacó el enfoque centrado en las personas en todas las acciones de Cruz Roja.
En esta noticia hablamos del Objetivo de Desarrollo Sostenible 17 como parte de nuestro compromiso para potenciar la consecución de la Agenda 2030. Puedes obtener más información de los ODS en el siguiente enlace.
