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Al efecto que ha tenido la pandemia sobre la situación laboral de las personas en situación más vulnerable, hay que sumar la irrupción del trabajo a distancia, la transformación digital o la transición verde, que si no se aborda desde una perspectiva inclusiva puede volver a dejar atrás a las personas con situaciones personales o sociales más desfavorecidas. El Plan de recuperación, transformación y resiliencia del gobierno español y su despliegue en las CC.AA. y entidades locales puede ser una oportunidad si se aprovecha para incorporar a estos colectivos, o una oportunidad perdida, que generará más desigualdad y resentirá la cohesión social.
Estas jornadas pretenden analizar las tendencias del mercado laboral, además de poder aprovecharlas para incorporar a las personas en situación de vulnerabilidad social, además de compartir y poner en valor diferentes experiencias de entidades sociales de EAPN Madrid.
Proyectos relacionados con las oportunidades de empleo que puede ofrecer la economía circular, la formación en competencias digitales para mejorar la empleabilidad de población refugiada, o la generación de redes para la búsqueda de empleo y la mejora de la conciliación personal y familiar, son ejemplos de cómo las entidades sociales pueden contribuir a mejorar las oportunidades de acceder a un empleo de calidad en un nuevo contexto laboral.
La ponencia inaugural la dirigirá Marta Albuerne, Coordinadora de empleo de Cruz Roja de la Comunidad de Madrid. Su conferencia versará sobre un «análisis de tendencias del mercado laboral y cómo se puede aprovechar para incorporar a las personas en situación vulnerable».
Además, se contará con el panel de experiencias «Programas de empleo para la población en situación de vulnerabilidad de las entidades de EAPN Madrid», donde se abordarán diferentes proyectos en torno a la economía circular, el desarrollo de competencias digitales para el acceso al empleo de personas refugiadas, y mucho más.
