La Comisión de Igualdad de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid presentó el miércoles 24 de febrero el informe anual de diagnóstico de igualdad y el seguimiento de las medidas para fomentar dicha igualdad en la plantilla, correspondiente al año 2020. (Puedes descargar el documento en el siguiente archivo)
DIAGNÓSTICO DE IGUALDAD 2020 CRUZ ROJA EN LA COMUNIDAD DE MADRID
El diagnóstico lo ha realizado el equipo de Igualdad, Administración y Relaciones Laborales, formado por José Ramón Diez, responsable del área, y los técnicos Silvia Estrella y David González (en la foto).
La comisión está formada por F. Gabriel Sánchez Parodi, Secretario autonómico – Agente de Igualdad, Esther García, Directora de Recursos Humanos, Raquel Antón, Coordinadora de Mujer e Infancia, José Ramón Díez, Responsable de Igualdad, Administración y Relaciones Laborales, y Nuria Ramírez, Diego Calzada, Lourdes Borras y Julia Ojosnegros, como miembros del comité de empresa.
Una de las principales conclusiones que alcanza este informe es que a 31 de diciembre de 2020, estamos en disposición de afirmar que Cruz Roja en la Comunidad de Madrid aplica una política de igualdad en materia de sexo. No obstante, la Institución continuará trabajando para impulsar todos aquellos indicadores que son susceptibles de mejora.
Se ha acordado celebrar una reunión extraordinaria de la Comisión para el próximo 24 de marzo donde se debatirá sobre los datos recabados en dicho informe, por lo que el documento podría sufrir alguna modificación.
Actualmente, la Mesa Nacional de Igualdad está negociando las medidas que se incluirán el próximo Plan de Igualdad 2020-2024 a nivel nacional. En Cruz Roja en la Comunidad de Madrid, se continúa supervisando el cumplimiento de las medidas que se adoptaron en el Plan anterior y que continúan vigentes.
