La persona Referente de Voluntariado del proyecto es responsable de velar porque su voluntariado esté formado y reciba formación en las competencias necesarias, así como hacer un seguimiento e identificación de nuevas necesidades formativas.
Desde la aplicación de RR.HH.:
En el proyecto se debe tener conocimiento de la formación que han recibido las personas voluntarias para garantizar que todas han accedido y poder seguir ofreciendo los aprendizajes necesarios para mejorar su acción voluntaria. Anualmente, se deben identificar nuevas acciones formativas y comunicarlo al Departamento de Formación.
¿Cómo valorar la formación necesaria en el proyecto?
Debemos tener en consideración las competencias del voluntariado y ver sus necesidades formativas. Debemos realizar seguimiento de las necesidades formativas del voluntariado adscrito, e informarles tanto de la Formación Básica Institucional; Especifica por áreas de actividad y transversal para la adquisición de competencias.
La formación del voluntariado puede ser en modalidad presencial y/u on-line (también podemos visualizarla y dar información al voluntariado).
Acceso a la Formación para el Voluntariado AQUÍ
Las personas voluntarias, así como las áreas de actividad, tienen a su disposición, a través de Zona CREO el ya mencionado, Kit de Bienvenida Voluntaria, en el que se puede descargar, entre otras, la infografía sobre como acceder a la Formación CRE, con toda la información relevante.